© 2025 Dolenjski list Novo mesto d.o.o. - Vse pravice pridržane.

Kostak, družini prijazno podjetje


Renata Županc
19. 5. 2012, 09.00
Deli članek
Facebook
Kopiraj povezavo
Povezava je kopirana!
Deli
Velikost pisave
Manjša
Večja

kostak_001.jpg
Arhiv Lokalno.si
kostak-001
kostak_003.jpg
Arhiv Lokalno.si

V ponedeljek, 14. 05. 2012, so se predstavniki našega podjetja Kostak v Mestnem muzeju v Ljubljani udeležili slavnostne podelitve polnega certifikata Družini prijazno podjetje, ki ga je organiziral Inštitut Ekvilib. Podelili so nove certifikate družini prijazno podjetje, in sicer je 13 podjetij prejelo osnovni, 8 podjetij pa polni certifikat.

Andrej Vizjak, minister za delo, družino in socialne zadeve, je na podelitvi dejal: "Usklajevanje poklicnega, družinskega in zasebnega življenja je velik izziv sodobne družbe. To še posebej velja za današnji čas, ko zaradi poklicnih obremenitev vedno manj časa preživimo v krogu svoje družine. Prav zato je pomembno, da delodajalci in podjetja pri tem stopijo nasproti svojim zaposlenim".

Izrazil je veselje, da zanimanje za ta certifikat narašča. Do danes se je v projekt certificiranja priključilo že prek 120 slovenskih podjetij in organizacij z več kot 40.000 zaposlenimi.

Polne certifikate so prejeli ComTrade, IMAS, Kostak, Siemens, Telekom Slovenije, družba Postojnska jama, Varstveno delovni center Polž Maribor in Zavod za zdravstveno varstvo Maribor. Da bi podjetje pridobilo polni certifikat, se po treh letih oceni, ali so bili zastavljeni ukrepi vpeljani in cilji doseženi. Ob pozitivnem rezultatu podjetje pridobi polni certifikat "Družini prijazno podjetje." Ukrepi za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja segajo na področja delovnega časa, organizacije dela, delovnih mest, na razvoj kadrov, strukturo plačila in storitve za družine.

Nekateri izmed Kostakovih ukrepov so: koriščenje letnega dopusta na prvi šolski dan za starše otrok prve triade, izvajanje rednih letnih razgovorov z zaposlenimi, brezplačno individualno strokovno psihološko svetovanje, izobraževanje in ocenjevanje vodij, čili za delo, možnosti športnega udejstvovanja v ŠD Žlapovec, novoletne obdaritve in zaključki, srečanja zaposlenih, obdaritev otrok,…

Naše vodstvo se zaveda izrednega pomena uspešnega usklajevanja med poklicnimi in družinskimi obveznostmi zaposlenih.


© 2025 Dolenjski list Novo mesto d.o.o.

Vse pravice pridržane.