Komunala Brežice je že drugo leto zapored prejela priznanje za Inovacije Posavja. »Veseli nas, da tudi na področju socialnih inovacij orjemo ledino in dokazujemo, da je tudi na komunalnem področju inovativnost ključna za rast in razvoj podjetja,« je dejal Aleksander Zupančič, direktor Javnega podjetja Komunala Brežice, ki je letos prejelo srebrno priznanje za Inovacije Posavja 2017. Priznanja vsako leto podeljujeta Gospodarska zbornica Slovenije in Območna zbornica Posavje, Krško v partnerstvu z ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo ter javno agencijo SPIRIT.

Javnemu podjetju, ki ljudem v brežiški občini priskrbuje osnovne življenjske dobrine in jim želi tudi v prihodnje zagotoviti kakovostno bivanje v zdravem in čistem okolju, pravkar pridobljeno priznanje ogromno pomeni. »Gre za nagrado našemu prizadevanju. Priznanje je dokaz, da se tudi v komunali da, če slediš pravim načelom in vztrajaš. Z več inovativnimi projekti ljudi v občini ozaveščamo o pomembnosti varovanja okolja. A ob vseh dejavnostih, ki jih izvajamo za občane, pa nismo pozabili na svoje lastne zaposlene, ki so steber našega podjetja. Prav inovativnost na področju medčloveških odnosov znotraj podjetja nam je tokrat prinesla novo priznanje,« je po razglasitvi najbolj inovativnih nagrajencev še dejal Zupančič.

Javno podjetje Komunala Brežice se je na razpis prijavilo s projektom Inovativnega sistema spodbujanja inovacijske in zavzete organizacijske kulture v podjetju. »V našem podjetju veliko pozornosti namenjamo medsebojnim odnosom, izobraževanjem, aktivnostim za izboljšanje komunikacije in zavzetosti zaposlenih. Pri tem se ne bojimo sprememb in drugačnosti, ki so nam prinesle to izjemno priznanje,« je dejala Petra Grajžl, vodja sektorja splošnih služb v Komunali Brežice, in dodala, da se zavedajo, da so zaposleni srce njihove organizacije in ogromno pripomorejo k uspešnosti podjetja in njegovega poslovanja. Svoje storitve namreč lahko kvalitetno opravljajo le s srčnimi zaposlenimi. »Vrednoto 'zavzeti zaposleni' smo pri nas postavili na prvo mesto. Vsakega zaposlenega spodbujamo k inovativnemu razmišljanju in prav s tem namenom smo na primer oblikovali posebno Knjigo idej, v katero lahko zapišejo svoje inovativne predloge. Z njihovim aktivnim udejstvovanjem in idejami smo oblikovali že ogromno odmevnih projektov, tako za zaposlene kot tudi za naše občane,« je še poudaril Aleksander Zupančič.

Komunalni bolšjak, Stena ponosa, Komunalne pozitivke, Komunalna knjižnica, Izbor naj delavca Komunale Brežice, Izbor naj sodelavcev Komunale Brežice po enotah, Izbor Eko junakov, Interne športne igre Komunale Brežice – to so samo nekatere ideje, ki so jih vse do danes realizirali skupaj z zaposlenimi. »Služba ima velik vpliv na naša življenja, prav zato jo gradimo na način, da bo ta vpliv pozitiven. Če toliko časa preživimo v službi, naj nas bogati, nam daje zadovoljstvo, občutek smisla in vrednosti,« je načelo, po katerem se ravna podjetje, opisal Zupančič. Prav to je eden od dejavnikov, ki v podjetju ogromno pripomore k izgradnji dobrih medsebojnih odnosov in pozitivne klime.

»Inovacije in inovacijska dejavnost so za slovenska podjetja ključen dejavnik konkurenčnosti, ki v tako majhnem in odprtem gospodarstvu, kot je slovensko, velja le v globalnem prostoru. Inovatorji so tisti, ki prinašajo v podjetje sveže ideje, zamisli in rešitve,« so zapisali na Gospodarski zbornici Slovenije. S Podeljevanjem priznanj in diplom inovacijam v regiji pa želijo vzpostaviti uveljavljanje inovacijske dejavnosti kot gibala trajnostnega razvoja gospodarstva in pospeševanja podjetništva. Regionalne ocenjevalne komisije ocenijo prispele projekte ter izberejo najboljše – med njimi je bil torej tudi s srebrnim priznanjem nagrajen projekt Javnega podjetja Komunale Brežice. Nagrajeni projekti pa se potem uvrstijo v naslednji krog, v katerem se potegujejo za najboljšo inovacijo na nacionalni ravni.

Javno podjetje Komunala Brežice je na izboru Zlata nit prejelo nagrado za najboljšega zaposlovalca v kategoriji srednje velikih podjetij. Upravlja sedem javnih vodovodnih sistemov, tri kanalizacijske sisteme (Brežice, Obrežje in Globoko), 182 ekoloških otokov za ločeno zbiranje odpadkov, pokopališče in tržnico v Brežicah, občinske in zasebne večstanovanjske objekte ter poslovne prostore. Osnovno poslanstvo podjetja je ljudem omogočiti osnovne življenjske dobrine, kot je neoporečna pitna voda, ter omogočiti kakovostno bivanje v zdravem in čistem okolju.