V prostorih Univerze v Novem mestu so se včeraj ob 10. uri odprla vrata prvega Kariernega sejma, ki ga organizira največji zaposlitveni portal MojeDelo.com. Že ob odprtju se je trlo ljudi, ki si želijo najti službo in tistih, ki si želijo nove zaposlitve. Predstavilo se je 23 podjetij Dolenjske in Bele krajine, ki na trgu delovne sile iščejo nove zaposlene. Med podjetji so bila najuspešnejši zaposlovalci regije, ki so pritegnili največ pozornosti.

Nove kadre so med drugim iskali Krka, Adria Mobil, Adria Dom, Akrapovič, Revoz, Kolpa, TPV, Mercator, Spar, Livar, Dana, Pošta Slovenije, Jungheinrich, Treves, Agencija m servis, Adecco, Manpower in Trenkwalder. Sama uspešna podjetja, ki si željo motiviranih zaposlenih. Da je temu res tako je poudaril tudi Matej Černelč, vodja kadrovske službe iz Krke, d.d., ki je na okrogli mizi v sklopu sejma povedal:” Ves čas se moramo trudiit, da smo za iskalce zanimivi, privlačni in da to, kar sporočamo skozi neko znamko delodajalca resnično izpolnjujemo vsak dan. Iskalcem zaposlitve moramo priti na proti. In kar je za nas najpomembnejše so odnosi med ljudmi. Nič ne more nadomestiti dobrih odnosov na delovnem mestu. Ni denarja na tem svetu.«

Na okrogli mizi, kjer so sodelovali še: Tatjana Muhič, direktorica območne enote Zavoda za zaposlovanje, Tomaž Kordiš, direktor Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine, Tomaž Gorjup, direktorj poslovanja Styria digital marketplaces, d. o. o., ki upravlja portal MojeDelo in Mateja Černelča, vodjo kadrovske službe iz Krke, d.d.

Tatjana Muhič iz Zavoda za zaposlovanje je povedala, da so imeli meseca marca 3886 brezposelnih, kar je 9,3% manj brezposlenih kot v istem obdobju lani. “Najtežje so zaposljivi ljudje nad 50. letom starosti, teh je kar 41%. Sicer podjetja največ iščejo poklice iz področij predelovalne industrije, voznike težkih tovarnjakov in vlačilcev, kovinarske poklice, elektromonterje, gostinske poklice in trgovce. Za vse prijavljene na Zavodu se trudimo, da bi jim našli delo, tudi s pomočjo prekvalifikacij.«

Tomaž Kordiš iz Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine je poudaril, da tudi podjetjem njihove regije primanjkuje dobrih kadrov in se morajo za kadri ozirati izven meja regije. “Tudi naša zbornica pomaga podjetjem do pravih kadrov, kar nam omogačajo števieen delavnice, izobraževanja in okrogle mize, ki jih delamo v okviru sekcije za razvoj človeških virov. Ponosni smo tudi, da je naša regija nosilec največ nazivov za poslovno odličnost. To kaže na to, kako uspešna podjetja imamo in kako visoko motivarane zaposlene.«

Tomaž Gorjup, direktor poslovanja Styria digital marketplaces, d. o. o., ki upravlja portal MojeDelo, je poudaril, da so se Karierni sejemi izkazali za izjemen recept pri iskanju novih kadrov. “Kamorkoli pridemo, naletimo na zadovoljna podjetja, ki nam povedo, da so na naših sejmih našla dobre kadre. Prav tako poznamo pričevanja iskalcev zaposlitve, ki nam dajejo povratne informacije in vedo povedati, da jim zelo ustreza, da delodajalce spoznajo “iz oči v oči.”